Hôpitaux Champagne Sud
GROUPEMENT HOSPITALIER AUBE-MARNE

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Présentation de l'entreprise

Le GHAM, c’est :

  • un établissement public hospitalier et médico-social de plus de 600 lits et places répartis sur trois sites Romilly-sur-Seine, Nogent-sur-Seine et Sézanne,
  • un acteur économique important du Sud-Ouest marnais et du Nord-Ouest Aubois,
  • plus de 700 professionnels dont 40 médecins au service des patients et des résidents.

Description du poste

Responsable Des Ressources Humaines du Personnel non Médical.

Définition :

Organiser, Piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement et encadrer l’équipe RH.

 

Activités :

- Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement (carrière, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement en lien avec les gestionnaires RH)

- Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, condition de travail, communication et politique managériale

- Mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l’établissement

- Ingénierie et gestion de projet (analyse, participation à la conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement…)

- Préparation et animation de réunions et de divers groupe de travail ou de projets institutionnels

- Production et exploitation de statistiques relevant du domaine RH

- Rédaction de documents, notes : courriers et décisions

-Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des RH, gestion des effectifs avec le contrôleur de gestion de la masse salariale

- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

- Elaboration et suivi des dossiers disciplinaires

- Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux

- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance avec les interlocuteurs, si besoin participer à la négociation

- Piloter la santé au travail des personnels (commission de santé au travail)

- Mettre en œuvre la politique de reclassement des professionnels et de lutte contre l’absentéisme

- Assurer la veille juridique liée au RH

- Suivre les contentieux RH (recours au TA) et réclamations diverses

Contraintes et avantages liés au poste :

 Forfait cadre avec 20 RTT (moins 1 journée de solidarité)

Possibilité de participer au tour d’astreintes de l’encadrement du GHAM

Informations complémentaires :

Logiciel : Agiletime, GESFORM Evolution, Logiciel CPAGE déployé en 2019

Profil recherché

ATTACHE D’ADMINISTRATION HOSPITALIERE :

Responsable Des Ressources Humaines du Personnel non Médical.

Connaissances particulières requises/prévues : 

- Droit de la fonction publique hospitalière

- Gestion budgétaire et administrative

- Gestion Ressources Humaines

- Logiciel dédié à la gestion Ressources Humaines

- Management et encadrement d’équipe

- Statut du Personnel Non Médical

- Stratégie et organisation / Conduite du changement

- Conduite de projet

 

Qualités professionnelles requises / prévues : 

- Organisation du service

- Capacité managériale

- Sens de la communication et des relations interpersonnelles

- Aisance relationnelle et diplomatie  avec les directions fonctionnelles, l’encadrement, les personnels et partenaires sociaux

Quotité de temps de travail :

Temps plein

Type d'emploi :

CDI

A pourvoir le :

01/01/2021

Métier de rattachement :

Responsable administratif (Catégorie A)

Niveau de diplôme requis :

Bac+3

Profession réglementée par diplôme d'Etat :

* Non concerné *

Localisation :

10100 Romilly-sur-Seine

Informations supplémentaires :

Le Groupement Hospitalier Aube Marne recrute un(e) Responsable Des Ressources Humaines du Personnel non Médical.

Attaché d'Administration Hospitalière. Catégorie A. 

Etablissements :

Groupement Hospitalier Aube-Marne

Expérience requise :

Débutant accepté

Rémunération :

Selon profil

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