Cadre de santé paramédical Court Séjour Gériatrique F/H
Présentation de l'entreprise
Le GHAM, c’est :
- un établissement public hospitalier et médico-social de plus de 600 lits et places répartis sur trois sites Romilly-sur-Seine, Nogent-sur-Seine et Sézanne,
- un acteur économique important du Sud-Ouest marnais et du Nord-Ouest Aubois,
- plus de 700 professionnels dont 40 médecins au service des patients et des résidents.
Description du poste
Activités principales
- Analyser des données, des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédure/protocoles/mode opératoire/des consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relavant de son domaine de compétence
- Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)
- Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau
Activités complémentaires
- Participation aux réunions, aux instances GHAM et HCS
- Participation aux groupes de travail institutionnels et des HCS
- Participation aux manifestations professionnelles animées par l’établissement ou les professionnels et structures du territoire
Profil recherché
Compétences requises et attendues
Savoir
- Connaissances de l’offre de soins du territoire
- Connaissances du projet d’établissement et de territoire
- Réglementation du temps de travail
- Démarche qualité
- Organisation hospitalière dans sa globalité et spécifique à l’unité ou au service de soins
- Démarche projet
- Sens du service public
- Droit des patients et place de l’usager
Savoir-être
- Capacité d’adaptation
- Capacité à animer, à mobiliser et à valoriser une équipe
- Capacité à instaurer une relation professionnelle de confiance
- Capacité à appréhender le changement
- Respect de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle
- Maitrise de soi
Savoir-faire
- Capacité à organiser et piloter l’activité (conduite d’entretien, conduite de réunion..)
- Capacité à décider, négocier et anticiper
- Capacité à déléguer et à transmettre
- Capacité à gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation)
- Maitrise de l’environnement numérique
Diplôme requis
Diplôme de cadre de santé ou master 2 en management des organisations des unités de soins
Outils informatiques :
- Session Windows, pack office, VPN
- Outlook
- Dx care, paramétrage Dx care, M4C At Home
- Agiltime
- Blue Medi
- Cursus
- Gesform
- Hublo
- Viatrajectoire
- Speedcall
- Clarilog
Quotité de temps de travail
- Temps plein
Type d'emploi
- Titulaire de la fonction publique
A pourvoir le
- 01/04/2026
Métier de rattachement
- Cadre de santé
Profession réglementée par diplôme d'Etat
- Cadre de santé
Localisation
- 10100 Romilly-sur-Seine
Informations supplémentaires
Le cadre de santé paramédical assure le fonctionnement de l’unité ou du service d’hospitalisation en collaboration avec le chef de service. Il organise et coordonne l’activité et les moyens alloués, en veillant à la qualité des prestations.
Il exerce ses fonctions dans six grands domaines d’activité ayant tous comme fil conducteur la démarche qualité.
Conditions de travail :
- Temps complet
- Astreintes
- Déplacements fréquents
Autres :
- PC portable
- DECT +/- téléphone portable professionnel selon le secteur
Etablissements
- Groupement Hospitalier Aube-Marne
Expérience requise
- Débutant accepté
Niveau de diplôme requis
- Bac+5
Rémunération
- Selon la grille indiciaire
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