CADRE DE SANTE LABORATOIRE BIOLOGIE MEDICALE F/H
Présentation de l'entreprise
1er employeur de l’Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale
- 200 médecins
- 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques
Quelques idées de l’activité de l’établissement
- 2172 naissances
- 61 979 passages aux urgences
- 253 579 consultations externes
- 322 996 journées d’hospitalisation
Description du poste
Missions et activités
Management des ressources humaines et des compétences :
- Définir une organisation, établir et gérer les plannings dans le respect des textes et de la réglementation
- Gérer les absences et planifier les congés
- Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le responsable hiérarchique et / ou fonctionnel
- Conduire les entretiens annuels d’activités
- Repérer les besoins, les prioriser et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec les Biologistes et le cadre supérieur de santé
- Organiser les formations internes et externes, les évaluations à chaud, la restitution aux équipes
- Accompagner les professionnels dans leurs projets individuels et /ou collectifs
- Identifier, suivre et valoriser les compétences individuelles et collectives
- Organiser et animer la communication au sein du service
- Développer les relations interdisciplinaires et promouvoir les innovations
- Accueillir et soutenir la formation des stagiaires
Gestion des ressources matérielles :
- Participer à l’évaluation des besoins matériels en collaboration avec les Biologistes
- Superviser la gestion des commandes
Activités transversales :
- Coopérer avec la cellule qualité pour le suivi et l’application des audits et des actions à mettre en œuvre
- Participer aux projets institutionnels
- Participer aux permanences institutionnelles
- Participer à la formation initiale (IDE, IFSI, stagiaires).
- Développer les partenariats pédagogiques avec les instituts et universités.
Management de la qualité du Laboratoire
En collaboration avec le RAQ et les Biologistes :
- Contribuer à la démarche qualité (COFRAC, pilotage de processus, suivi des habilitations, audits internes et externes).
- Identifier, piloter et évaluer les projets transversaux institutionnels en lien avec le Laboratoire.
- Développer les démarches d’amélioration continue et de sécurité des soins
Profil recherché
Exigences du poste
Diplômes et qualifications requis :
- Titulaire du diplôme de Cadre de santé
- Expérience confirmée en laboratoire de biologie médicale
Contraintes horaires :
- Forfait cadre - 38h45 et 20 RTT
Relations transversales :
Services de soins, Direction des services numériques et biomédicaux, Direction du patrimoine (service intérieur, service maintenance, magasin, sécurité), Direction des finances et des achats, Direction de l’accueil et de l’hôtellerie, EOH, Médecine du travail, Cellule qualité et gestion des risques, Autres services (Hospinet, Hospimouv, …), Fournisseurs et SAV
Compétences à acquérir
- Logiciel de gestion du personnel et des commandes
- Outil de gestion documentaire du laboratoire et institutionnel
- Connaissance des référentiels normatifs spécifiques et de la réglementation
Qualités requises :
- Sens de l’organisation et de l’adaptation
- Esprit d’analyse
- Prise de décision
- Rigueur
- Esprit d’initiative
- Sens de la collaboration et du travail en commun
- Ecoute
CDD de 3 mois suivi d'un CDD de 6 mois
Quotité de temps de travail
- Temps plein
Type d'emploi
- CDD
Durée du contrat
- 3
A pourvoir le
- 03/11/2025
Métier de rattachement
- Cadre de santé
Profession réglementée par diplôme d'Etat
- Cadre de santé
Localisation
- 10000 Troyes
Etablissements
- CH de Troyes
Expérience requise
- Débutant accepté
Niveau de diplôme requis
- * Sans diplôme
Rémunération
- selon profil
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