Cadre de santé, IDEC F/H
Présentation de l'entreprise
Bienvenue !
Notre hôpital de proximité est idéalement situé : à 2 heures de Paris, en Champagne-Ardenne. L'immobilier y est très abordable et la campagne environnante verdoyante.
Travailler à Bar-sur-Seine, c'est rejoindre un GHT coordonné, solidaire et résolument tourné vers le futur : les Hôpitaux Champagne Sud.
Notre organisation
Notre Centre Hospitalier assume des prises en soin essentiellement orientées vers la gériatrie et les soins palliatifs, disposant de :
Deux EHPAD (Résidence du Parc et Résidence Fontarce)
- Un Pôle d'Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places
Un secteur sanitaire
- Lits de Médecine générale
- Lits de SMR polyvalent
- Lits de soins de longue durée
- Plateau technique de rééducation pluridisciplinaire (Kinésithérapie, ergothérapie, professeur A.P.A).
Des consultations avancées
Un Hôpital de jour (HDJ) polyvalent à orientation gériatrique
Le Centre Hospitalier est le seul établissement de l’Aube où les Etats Végétatifs Prolongés (EVP) ou pauci relationnels sont pris en soins.
Nos chiffres clés
- 228 professionnels
- 238 lits, dont 175 lits d'EHPAD
- 3 places d'hébergement temporaire
- 4 places d'HDJ
Description du poste
Nous recherchons un(e) Cadre de santé, ou Infirmier(e) Coordinateur(trice) désireux de mettre à profit son expertise au sein d'un Centre Hospitalier porteur de nombreux projets. Vous intégrerez une communauté médico-soignante dynamique, réunie autour d'un objectif commun : le bien-être des patients et résidents.
En collaboration étroite avec la Direction Territoriale des soins, la Direction de l'établissement et la Cadre Supérieure de santé, et en lien direct avec l'équipe médicale et paramédicale (IDE, Ergothérapeute, Psychologue, Diététicienne, Professeur APA, Assistante Sociale, etc), vous serez en charge de l'optimisation de la qualité des soins, de la valorisation de l'activité paramédicale, de la coordination et l'optimisation des effectifs paramédicaux et du développement des compétences à l'échelle d'un service.
Dans le cadre de vos missions de Cadre de proximité, vous aurez pour missions principales :
- De favoriser une organisation des soins adéquate par une répartition optimale de moyens humains et des ressources qui vous seront confiées, dans le respect du cadre réglementaire ;
- De contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques et à la définition de la politique de soins et de management. Vous serez le relais de cette politique auprès des équipes et veillerez à sa mise en œuvre ;
- De vous impliquer dans les projets institutionnels, plus particulièrement en lien avec l'efficience et la performance du service dans le conduite du changement, et participerez à la CSIRMT, ainsi qu'aux réunions institutionnelles.
Profil recherché
Compétences requises ou à acquérir :
- Coopérer dans un collectif de travail ;
- Faire preuve de vigilance, d'observation et de discernement ;
- Savoir agir en situation ;
- Savoir prendre du recul, avoir du sens critique ;
- Faire preuve d'adaptation active, de créativité ;
- Etre pédagogue ;
- Faire preuve de cohérence ;
- Assumer ses actes et ses responsabilités avec engagement et détermination ;
- Se questionner, se remettre en cause.
Savoir-faire requis :
- Détecter, évaluer et promouvoir les potentiels humains ;
- Animer l'équipe en mettant en place une relation propice au dialogue ;
- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants en stage.
Connaissances associées aux savoir-faire :
- Législation hospitalière et professionnelle ;
- Politique nationale et régionale de santé publique, missions de l'hôpital public ;
- Evolution des formations et métiers de la santé ;
- Financement des établissements ;
- Organisation globale des établissements (circuits d'information, instances) ;
- Démarche qualité et gestion des risques ;
- Evaluation des pratiques professionnelles ;
- Conduite de projet ;
- Théories et pratiques de management. Dynamique des groupes et analyse sociologique des organisations.
Aptitudes et prédispositions recherchées :
- Organisation, rigueur, autonomie, responsabilisation, implication, positionnement ;
- Disponibilité, sens de l'observation et de l'écoute ;
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise de soi et gestion du stress ;
- Capacités de reporting.
Valeurs professionnelles : Responsabilité, Rigueur, Respect, Tolérance, Equité, Ethique.
Quotité de temps de travail
- Temps plein
Type d'emploi
- CDI
A pourvoir le
- 01/09/2025
Métier de rattachement
- Cadre de santé
Profession réglementée par diplôme d'Etat
- Cadre de santé
Certification requise (ex : CACES, SSIAP 1, etc.)
- Diplôme de Cadre de santé ou master en gestion des établissements de santé ou Diplôme IDE
Localisation
- 10110 Bar-sur-Seine
Informations supplémentaires
Diplôme requis :
- Diplôme de Cadre de santé ou master en gestion des établissements de santé / organisation des soins
- Diplôme d'état d'une profession de la filière infirmière, de rééducation ou médico-technique ou médico-sociale
Formations obligatoires et spécifiques :
- Tutorat
Exigences particulières :
- Les horaires sont flexibles et adaptables en fonction des missions et du degré d'urgence ;
- Vous vous assurerez de la continuité des soins et, à ce titre, participerez aux astreintes administratives de l'établissement (semaine et week-end) ;
- Temps plein ;
- Forfait cadre +20 RTT ;
- Collaboration et entraide entre Cadres.
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée ;
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Etablissements
Expérience requise
- Débutant accepté
Niveau de diplôme requis
- Bac+3
Rémunération
- Entre 2200 et 2600 euros nets. Salaire pouvant varier en fonction du diplôme et de l'expérience.
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