CADRE DE SANTE EN LABORATOIRE F/H
Présentation de l'entreprise
1er employeur de l’Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale
- 200 médecins
- 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques
Quelques idées de l’activité de l’établissement
- 2172 naissances
- 61 979 passages aux urgences
- 253 579 consultations externes
- 322 996 journées d’hospitalisation
Description du poste
Missions et activités du poste :
Management des ressources humaines et des compétences du laboratoire et du centre de prélèvements
- Définir une organisation, établir et gérer les plannings dans le respect des textes et de la réglementation
- Gérer les absences et planifier les congés
- Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le responsable hiérarchique et / ou fonctionnel
- Accompagner l’habilitation aux postes des nouveaux techniciens et veiller au maintien des compétences
- Conduire les entretiens annuels d’activités
- Repérer les besoins, les prioriser et mettre en œuvre le plan de formation sous validation du Cadre supérieur, en lien avec la formation continue
- Organiser les formations internes et le retour des formations internes et externes
- Accompagner les professionnels dans leurs projets individuels et /ou collectifs dans le cadre de projets de service et / ou institutionnels
- Organiser et animer la communication au sein du service et avec le pôle
- Développer les relations interdisciplinaires et promouvoir les innovations
- Accueillir et soutenir la formation des stagiaires
Gestion des ressources matérielles
- Participer à l’évaluation des besoins matériels
- Mettre à disposition les moyens matériels nécessaires à l’activité : organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons
- Collaborer avec la DFA dans le cadre des appels d’offres
- Participer aux commissions d’attribution
- Participer à la mise en place des nouveaux matériels dans le cadre de leur validation normative
Assurance qualité, prévention et gestion des risques
- Participer à la mise en place et au respect des exigences de la norme
- Contrôler le respect des procédures en lien avec les référentiels normatifs
- Participer à la gestion documentaire de l’unité dans le cadre de la démarche qualité
- Veiller à la déclaration des évènements indésirables et des non conformités
- Participer à la résolution de problèmes
- Identifier les risques et mettre en place des actions curatives, correctives et préventives en lien avec le RAQ
- Suivre les projets et les améliorations en collaboration avec le Biologiste
Activités transversales
- Participer à la formation des IDE en IFSI
- Participer aux projets institutionnels
- Participer aux gardes institutionnelles
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme de Cadre de santé.
Compétences requises :
-Compétences organisationnelles, management et gestion du personnel
-Connaissance des logiciels bureautiques
Compétences à acquérir :
-Logiciel de gestion du personnel et des commandes
-Outil de gestion documentaire du laboratoire et institutionnel
-Connaissance des référentiels normatifs spécifiques et de la réglementation
Qualités requises
- Sens de l’organisation et de l’adaptation
- Esprit d’analyse
- Rigueur et sens critique
- Sens de l’autorité et de la négociation
- Confidentialité
- Esprit d’initiatives
- Sens de la collaboration et du travail en commun
- Ecoute et dynamisme
Quotité de temps de travail
- Temps plein
Type d'emploi
- CDI
A pourvoir le
- 01/11/2022
Métier de rattachement
- Cadre de santé
Profession réglementée par diplôme d'Etat
- Cadre de santé
Localisation
- 10000 Troyes
Etablissements
- CH de Troyes
Expérience requise
- Débutant accepté
Niveau de diplôme requis
- Bac+3
Rémunération
- selon profil
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