CADRE DE SANTE Domaine de Nazareth F/H

Missions

• Participe en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire à la mise en Å“uvre du projet d’accompagnement personnalisé
• Coordonne la gestion et l’organisation des soins avec l’objectif d’apporter une réponse adaptée aux besoins de la personne pour un accompagnement global de qualité
• Encadre et anime les équipes paramédicales et transversales selon l’organigramme défini
• S’inscrit et décline une démarche de qualité et de gestion des risques
• Participe et coordonne les activités de l’EHPAD
• Favorise et participe à la formation des futurs professionnels et collabore avec les instituts de formation

 Activités

Gestion des ressources humaines et communication au sein des équipes :  

• Gère les ressources humaines des équipes dont il a la charge,
• Participe aux entretiens d’accueil des nouveaux professionnels en collaboration avec le CSS du pôle,
• Met en place une communication efficiente,
• Préserve un climat éthique et social favorable à la dynamique de travail et à l’esprit d’équipe,
• Organise l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des nouveaux agents et des étudiants,
• Participer à la gestion administrative du personnel : états de fin de mois pour la paye, suivi des heures supplémentaires,
• Réalise les entretiens annuels des professionnels dont il a la charge,
• Accompagne les agents dans leur projet professionnel,
• Respecte les droits des agents et la règlementation en vigueur,
• Favorise le partage et l’actualisation des connaissances
• Encourage l’entraide intra EHPAD.

 

Garantie de la qualité et de la sécurité de prise en soin des personnes accueillies dans l’unité de vie

• Favorise la démarche qualité : rédaction et réactualisation de procédures spécifiques, réalisation et traitement des évènements indésirables
• Assure et ou participe à la mise en Å“uvre de projets
• Contribue à l’évaluation des prestations fournies
• Favorise la déclaration d’événements indésirables
• S’assure de la conformité du circuit du médicament
• Met en place les différents référents
• Participe et réalise l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP)
• Réalise avec l’équipe paramédicale la Grille AGGIR
• Coordonne avec l’équipe pluridisciplinaire la réalisation, la mise en place et l’actualisation du PAP

Organisation des soins au sein du service et des personnes accueillies :

• Contribue à l’organisation du parcours de soins des personnes accueillies
• Organise l’activité programmée et non programmée (gestion des urgences)
• Adapte l’organisation des soins en fonction des PAP, des effectifs et de l’activité
• Assure le suivi de la gestion des plaintes et des réclamations.
• Participe au staff pluri disciplinaire et l’actualisation des PAP
• Participe aux transmissions

Participation à la vie de l’EHPAD et de l’établissement

• Collabore avec le cadre supérieur du pôle, la Direction de l’EHPAD et la Direction des soins,
• Participe à la réalisation du rapport annuel d’activités de l’EHPAD,
• Valorise les activités innovantes,
• Favorise la participation au au conseil de vie sociale,
• Participe à la commission des menus et propose des actions adaptées aux besoins des résidents,
• Participe aux réunions d’animation,
• Anime des groupes projets, aux projets, groupes de travail institutionnel, et participe aux réunions professionnelles intra ou extra CHT,
• Contribue et favorise les communications professionnelles et la recherche en soins.

 

Gestion économique et financière au sein de l’EHPAD :

• Participe à la coupe AGGIR: identifie, enregistre et valorise les activités
• Participe à la commission d’admission et donne son avis sur les priorités
• Participe aux visites d’évaluation
• Assure la gestion optimale des ressources par le suivi d’indicateurs RH et activités
• Délègue la gestion matérielle du service avec les professionnels référents
• Recense les besoins en travaux et / ou entretien des locaux et veille à leur réalisation