Présentation de l'entreprise
1er employeur de l’Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale
- 200 médecins
- 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques
Quelques idées de l’activité de l’établissement
- 2172 naissances
- 61 979 passages aux urgences
- 253 579 consultations externes
- 322 996 journées d’hospitalisation
Description du poste
MISSIONS
- Assurer la prise en soin globale des personnes admises dans l’unité en programmée ou en urgence en vue d’une intervention chirurgicale ou non dans la spécialité d’orthopédie/traumatologie, d’ORL et d’urologie ou autres spécialités (digestive, sénologie, ophtalmologie, odontologie) dans les limites de la compétence AS et le respect des bonne pratiques
- Assurer des soins d’hygiène et de confort des patients dont il a la charge dans une dimension préventive, éducative et relationnelle.
- Travailler en binôme avec l’infirmière et en collaboration avec l’équipe médico-chirurgicale au bénéfice du patient
- Favoriser la ré-autonomisation des patients
- Assurer l’encadrement des nouveaux arrivants et des stagiaires
- Réaliser l’hygiène environnementale du patient (désinfection de la chambre, décontamination du matériel selon les protocoles en vigueur
- Participer à la lutte contre les infections nosocomiales
2.2 ACTIVITES PRINCIPALES
- Prendre en soin les patients hospitalisés pour une intervention programmée ou en urgence (accueil, installation, soin d’hygiène et de confort, repas, entretien des chambres, préparation à la sortie) en collaboration avec l’infirmière
- Maitriser la gestion du dossier de soins et les transmissions ciblées ; réaliser de façon systématique la cible entrée, le recueil de données, les habitudes de vie, les 14 besoins de Virginie Henderson, l’appareillage /l’évaluation de l’autonomie, le document de sécurisation des valeurs, le document de la personne de confiance, le risques suicidaire, renseigner la taille et le poids
- Participer à l’évaluation des besoins de la personne et y répondre, à la surveillance de l’état de santé des patients
- Participer à l’information du patient et de sa famille sur l’environnement qui l’entoure et répondre à ses questions dans les limites de ses compétences
- Participer à la préparation des patients devant aller au bloc opératoire pour une intervention chirurgicale ou devant avoir un examen ; et participer à leurs surveillances dans les limites de ses compétences
- Participer à l’évaluation de la douleur et identifier les différentes sources d’inconfort
- Favoriser et préserver l’autonomie des patients
- Utiliser les techniques préventives de manutention-portage et règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes soignées
- Appliquer les règles d’hygiène selon les protocoles en vigueur pour : le lavage des mains ; les mesures d’isolement, les préparations de bloc opératoire, les entretiens des locaux et des chambres
- Utiliser l’outil informatique
- Participer à la distribution, et au contrôle des prises de repas
- Participer à l’encadrement des stagiaires et à l’intégration des nouveaux professionnels affectés dans l unités
- Participation au projet de service:
ü Réunions de service
ü Groupes de travail
ü Formation institutionnelle, individuelle ou collective
ü Tutorat des élèves aides-soignants
ü Participation aux staffs de formations et d’informations faites par les chirurgiens ou les laboratoires
Profil recherché
2.3 EXIGENCES DU POSTE
· Diplôme d’Etat Aide-Soignant
· Accueillir simultanément des patients convoqués et en urgence
· Scénario de travail : 35h
· Horaire en alternance jour nuit
- 7h/19h
- 7h15/19h15
- 7h30/19h30
- 19h15/7h15
Ou possibilité de travail de nuit en 19h15/7h15 exclusivement
· Les personnels de jours peuvent être amenés à réaliser des nuits au sein de l’unité en fonction des besoins
· Congés annuels : 15 jours en été
· Entraide inter-service/intra pôle et institutionnelle
2.4 COMPETENCES REQUISES
· Posséder ou acquérir des connaissances dans les différentes pathologies et les protocoles associés en chirurgie et plus spécifiquement en orthopédie, ORL et urologie
· Adaptabilité aux différentes spécialités chirurgicales
· Connaissances et respect des bonnes pratiques (hygiène, confort, sécurité, évaluation de la douleur, régimes alimentaires)
· Connaissance et maitrise des outils informatiques de l’établissement
· Capacité d’organisation, de priorisation et de coordination
· Maitrise de soi : adaptation aux situations d’urgences
· Capacités relationnelles, sens de la communication
· Capacités pédagogiques, engagement dans l'encadrement des stagiaires et à leur évaluation
· Connaitre les règles d’ergonomie, l’utilisation du matériel spécifique mis à disposition pour toutes les manipulations des patients (lève malade, verticalisateur, draps de glisse,…) et les protocoles du CLIN
· Respecter les règles d’hygiène
· Avoir le sens de la mutualisation et de l’entraide
2.3 QUALITES REQUISES
- Sens de l’organisation et des priorités
- Rigueur – Méthode
- Dynamisme
- Bienveillance et respect
- Conscience professionnelle
- Adaptabilité aux différentes pathologies chirurgie
- Etre à l’écoute
- Capacités pédagogiques
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Respect du secret professionnel
- Tolérance et pondération
- Réflexivité, inscription dans une démarche continue d’amélioration de ses connaissances et de ses pratiques
- Sens de la mutualisation et de l’entraide polaire et institutionnelle
Période de CDD avant CDI
Quotité de temps de travail
- Temps plein
Type d'emploi
- CDD
Durée du contrat
- 3
A pourvoir le
- 02/09/2024
Métier de rattachement
- Aide-soignant
Profession réglementée par diplôme d'Etat
- Aide-soignant
Localisation
- 10000 Troyes
Etablissements
- CH de Troyes
Expérience requise
- Débutant accepté
Niveau de diplôme requis
- Bac
Rémunération
- selon profil
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