AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (AMP) EHPAD DE NAZARETH F/H
Présentation de l'entreprise
1er employeur de l’Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique localeÂ
- 200 médecins
- 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques
Quelques idées de l’activité de l’établissement
- 2172 naissances
- 61 979 passages aux urgences
- 253 579 consultations externes
- 322 996 journées d’hospitalisation
Description du poste
Missions
➢ Collaborer à la prise en charge globale des personnes accueillies et hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie ➢ Elaborer et mette en oeuvre le projet d’accompagnement personnalisé, de soins et d'animation des résidents (être référent)
➢ Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidentsActivités
➢ Accueillir le résident et sa famille
➢ Réaliser le recueil de données du résident relevant de son champ de compétence ➢ Organiser les prises en soins relevant de son champ de compétences, en respectant le rôle et la place de chacun des intervenants en favorisant autant que possible au regard des organisations le travail en binôme avec les ASH dédiés aux soins ➢ Réaliser certains actes en collaboration et sous la responsabilité directe des infirmières (délégation) notamment
- L’aide à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable
- La vérification de la prise des médicaments
- Transmission à l’infirmière des informations importantes : non prise de médicament, nausées, vomissements …
- Signalement de tout évènement anormal concernant un résident ou toute difficulté rencontrée : déshydration, perte d’appétit, perte de poids, changement d’humeur et de comportement, chutes …
➢ Participer aux différentes évaluations concernant le risque d’escarre avec l’échelle de Braden, risque de chute, suicide, état bucco-dentaire
➢ Evaluer l’état clinique du résident et alerter l’infirmière du secteur si nécessaire
➢ Tracer dans le DPI les informations importantes de la prise en soins
➢ Rédiger, appliquer et évaluer le PAPRéaliser des soins d’hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
➢Participer à la réalisation des GIR, afin de définir le niveau d’autonomie des résidents
➢Maintenir un état nutritionnel et d’hydratation satisfaisant
➢Participer à l’organisation d’animations
➢Réaliser des animations flash dans les unités
➢Accompagner le résident en fin de vie et sa famille
➢ Proposer des soins individualisés aux résidents en respectant le PAP et ses habitudes de vie
➢ Respecter le rythme de sommeil du résident
➢Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
➢Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur sur le CHT
➢Assurer le suivi des traçabilités de l’entretien des locaux, des relevés de température en lien avec les procédures définies dans les organisations➢ Donner l’alerte et signaler tout dysfonctionnement en réalisant des demandes de réparations par le biais du logiciel de GMAO
➢ Assurer des transmissions orales, informatiques selon la méthode des transmissions ciblées des soins réalisés
➢ Participer à l’encadrement des stagiaires
Profil recherché
Exigences du poste
➢ Scenario : 35H/semaine
➢ Horaires : - 7h – 19h - 8h – 20h - 8h30 – 16h30 - 19h – 7h
➢ Respect des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière :
• Le devoir de réserve
• Le secret professionnel
• La charte de bientraitance de l’établissement
• Les personnes et les biens
• L’intimité et la dignité des résidents
Compétences requises ou à acquérir
(En plus des compétences régissant la profession)
SAVOIR :
✓Connaitre la charte de la personne accueillie et de la bientraitance en EHPAD
✓Connaitre la grille AGGIR
✓Connaitre l’organisation globale de l’établissement
✓Connaitre et maitriser les protocoles et procédures en vigueur (bio nettoyage, hygiène restauration collective…)
✓Connaitre le règlement intérieur de la structure
✓Connaitre les droits et les devoirs des agents de la fonction publique, ainsi que devoir de réserve et le secret professionnel
✓Connaitre le projet d’accompagnement personnalisé
✓Connaitre le rôle des référents
✓Connaitre les démences types Alzheimer ou apparentées
✓Connaitre les techniques de communication verbale et non verbale et de la relation d’aide
✓Connaitre les procédures
SAVOIR FAIRE :
✓Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne
✓Repérer et transmettre les signes cliniques de dégradation physique et/ou psychique du résident
✓Créer une relation de confiance et d’aide avec le résident et/ou sa famille
✓Désinfecter les matériels selon les procédures institutionnelles
✓Evaluer, restaurer, maintenir l’autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne
✓Transférer un savoir-faire / une pratique professionnelle
✓Travailler en équipe
✓Utiliser les techniques gestes et postures / manutention et les aides matérielles
SAVOIR-ETRE
✓Savoir travailler en équipe et avoir des capacités relationnelles
✓Etre accueillant
✓Etre disponible pour les besoins de l’établissement et des résidents
✓Faire preuve de discrétion
✓Faire preuve de rigueur dans les missions confiées
✓Faire preuve d’empathie envers les résidents et les visiteurs
✓Avoir le sens de l’initiative
✓Faire preuve de bienveillance
Qualités requises
✓ Motivation pour la prise en charge spécifique des personnes accueillies
✓Capacité d’écoute, d’empathie et de discrétion
✓Capacité d’adaptation et d’organisation dans un lieu de vie
✓Maitrise de soi et gestion du stress
✓Disponibilité
PARCOURS DE FORMATION DU NOUVEAU PROFESSIONNEL ➢ Formation DX EHPAD
➢ Formation sécurité Incendie
➢ Formation AFGSU
➢ Formations en lien avec la prise en soins de la personne âgée en fonction des priorités identifiés sur le plan de formation
Possibilité de formations professionnalisantes
- Assistante de soins en gérontologie
- Diplôme IDE
Quotité de temps de travail
- Temps plein
Type d'emploi
- CDI
A pourvoir le
- 02/05/2024
Métier de rattachement
- Aide Médico-Psychologique
Profession réglementée par diplôme d'Etat
- * Non concerné *
Localisation
- 10000 Troyes
Etablissements
- CH de Troyes
Expérience requise
- Débutant accepté
Niveau de diplôme requis
- ** CAP / BEP
Rémunération
- selon profil
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